Это по-прежнему одна из самых обсуждаемых тем на технологическом рынке в последние годы. Практики DevOps распространяются всё шире, в том числе и в Казахстане. Применение этой методологии позволяет сократить время разработки, увеличить её эффективность и безопасность, обходя конкурентов, имеющих длинные цепи согласования. По данным последнего исследования Kolesa Group, растёт число компаний, которые инвестируют в развитие DevOps-практик, CI/CD, автоматизацию процессов тестирования и деплоя. В 2021 году 55% участников опроса оценили уровень разработки в своих компаниях, как продвинутый (против 46% в 2020 году). В новом эпизоде подкаста «Код и Кофе» обсудить эту хайповую профессию мы пригласили системного архитектора Kolesa Group Дмитрия Власова и Customer Success Manager/Architect IBM Константина Шабалина. Что такое DevOps, из кого вырастают в девопсы Зарплаты DevOps-инженеров Дмитрий Власов: Это очень хайпово и стоит много. В Казахстане это около 4 тысяч долларов в месяц, если брать по максимуму. Константин Шабалин: У нас в IBM столько стоил бы специалист уровня middle. Но я живу в американской деревне. Если бы это была Силиконовая долина, то зарплата была бы скорее 8 тысяч долларов, а не 4. DevOps-инженеры выше уровня middle зарабатывают до 10 тысяч долларов. Чтобы получать больше, нужно быть «уровня бога». Чтобы претендовать на такие зарплаты, у человека обязательно должен быть опыт. Но опыт необязательно должен быть DevOps. В первую очередь будет полезным опыт админа и системного разработчика. Про DevOps в Казахстане Дмитрий Власов: DevOps в Казахстане представлен сейчас на качественном среднем уровне. Менеджерам нужно понимать, что это не просто модное, умное слово. Думаю, что молодым компаниям, стартапам DevOps не нужен. Я бы не рекомендовал им стремиться в микросервисы. Надо прийти к этому естественным путём, нельзя просто прочитать умную книжку и внедрить у себя DevOps. Про тренды, сравнение с рынком США (и не только) можно послушать в полной версии по ссылке. |