|
На заседании Правительства под председательством Премьер-министра Олжаса Бектенова рассмотрены вопросы развития и цифровизации рынка труда. Премьер-министр отметил, что Главой государства обозначены четкие ориентиры – трудоустроить 3,3 млн казахстанцев к 2030 году, в том числе 2,3 млн молодых людей. Для комплексного решения вопроса занятости населения на сегодня ведется трансформация рынка труда, в том числе меняется содержание профессий. Структурные сдвиги в экономике приводят к ликвидации ряда прежних специальностей и возникновению новых.
Премьер-министр отметил, что со стороны Министерства труда и социальной защиты населения, отраслевых ведомств и акиматов необходима постоянная координация данной работы и принятие соответствующих оперативных мер. При этом подчеркнута важность полного учета изменений на рынке труда. Так, для обеспечения качественного мониторинга создания рабочих мест в Казахстане разработан Инновационный навигатор проектов. Данная информационная система отслеживает количество новых рабочих мест, их соответствие потребностям рынка труда, а также исполнение работодателями планов трудоустройства.
В Инновационном навигаторе проектов на сегодня отражены только крупные инвестиционные проекты по отраслям. Для полного системного мониторинга создаваемых рабочих мест в режиме реального времени Премьер-министр поручил разработать и запустить единую информационную систему, которая должна отслеживать сведения о реализуемых проектах в стране, в том числе об уровне квалификации, условиях труда, заработной плате и др. На заседании также отмечено, что определенная часть создаваемых в стране рабочих мест имеет временный характер. Такой подход не обеспечивает эффективную занятость населения. В этой связи обозначена необходимость увеличения доли трудоустройства на постоянные рабочие места. При этом особый акцент – на трудоустройстве молодых специалистов. Меры по комплексному решению данных вопросов предусмотрены в Концепции развития рынка труда. По итогам заседания Правительства Премьер-министр подчеркнул важность слаженной совместной работы центральных государственных органов, акиматов регионов и бизнеса и дал ряд поручений профильным министерствам и акиматам:
|
|
В Министерстве цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (МЦРИАП) состоялась встреча с представителями IT-рынка и ведущими экспертами в области кибербезопасности. В мероприятии приняли участие министр цифрового развития Жаслан Мадиев, председатель Комитета информационной безопасности МЦРИАП Руслан Абдикаликов, председатель Комитета ИКТ, образования и инноваций НПП «Атамекен» А. Болатжан, Председатель ОС МЦРИАП РК, Член правления ОО «Сообщество Казахстанских ИТ менеджеров» А. Беклемишев, Председатель ОЮЛ «Казахстанская Ассоциация информационной безопасности» В. Покусов, Президент ОЮЛ «Центр анализа и расследования кибер атак» (TSARKA) О. Сатиев, а также специалисты в сфере информационных технологий и кибербезопасности. Ключевыми темами обсуждения стали кибербезопасность, кибергигиена, реализация концепции «Киберщит 2», кадровый дефицит в сфере кибербезопасности, а также глобальные угрозы информационной безопасности. Участники обсудили меры по повышению цифровой грамотности граждан и защите информации как на государственном, так и на частном уровне. Министр Жаслан Мадиев подчеркнул важность эффективного взаимодействия между государственными органами и частным сектором для обеспечения устойчивой кибербезопасности. Он отметил необходимость принятия системных и комплексных мер по защите данных и формированию надежной инфраструктуры киберзащиты. В свою очередь, председатель Комитета информационной безопасности Руслан Абдикаликов акцентировал внимание на развитии кибергигиены среди населения. Он представил реализованные инициативы, включая запуск функции добровольного отказа от банковских займов «СТОП-кредит» в мобильном приложении eGov mobile, которой уже воспользовались свыше 4,5 миллионов граждан. Также были запущены обучающие платформы citizensec.kz и nomadguard.kz, где пользователи могут пройти обучение по основам информационной безопасности. Обучение на платформе citizensec.kz прошли более 5 тысяч человек. Онлайн-курсы продолжительностью около 7 часов охватывают темы защиты персональных данных, противодействия фишингу, цифровой этики, безопасного управления паролями и другие. Программа разработана как для специалистов, так и для руководителей государственных органов, для которых также предусмотрены методические рекомендации по построению эффективной системы информационной безопасности. Министр Жаслан Мадиев дал поручение Комитету информационной безопасности активизировать продвижение культуры кибергигиены и профилактики цифрового мошенничества. Он также призвал IT-компании поддержать инициативы министерства, направленные на повышение цифровой грамотности и защиту граждан от киберугроз. В завершение встречи участники обменялись мнениями и предложениями по дальнейшему совершенствованию национальной системы кибербезопасности, отметив важность постоянной работы над повышением цифровой осведомленности населения. https://www.gov.kz/memleket/entities/mdai/press/news/details/1043273?lang=ru |
|
В научно-технологическом парке Zhangjiang, известном как «азиатская Кремниевая долина», состоялось открытие инновационного хаба «Хан Тенгри» (Khan Tengri Innovation Hub) - первой специализированной платформы по интеграции технологического потенциала стран Центральной Евразии с экосистемой Китая, второй экономики мира. Инициатором создания хаба выступила казахстанская компания Growth Vision Pro при поддержке Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, а также ведущих региональных технопарков Astana Hub (Казахстан) и IT Park Uzbekistan. Khan Tengri Innovation Hub создается как платформа технологической дипломатии нового поколения, соединяющая стартапы, инновационные компании и R&D центров Центральной Евразии с рынком Китая и его глобальными возможностями. Это важная инициатива, отражающая растущую потребность в устойчивом технологическом сотрудничестве между регионами. «Khan-Tengri innovation hub станет связующим звеном для стартапов и предпринимателей из нашего региона с китайскими инвесторами, а также откроет доступ к инкубационным и акселерационным программам. Мы уверены, что хаб сыграет важную роль в продвижении продуктов наших технологических компаний на китайском рынке», — подчеркнул министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан Жаслан Мадиев. Ключевые цели хаба: Инновационный хаб «Хан Тенгри» станет площадкой, где компании из Казахстана и Центральной Азии могут уверенно начинать и развивать бизнес в Китае. Он создан для того, чтобы снять основные барьеры выхода на один из самых сложных и конкурентных рынков мира - и тем самым сделать глобальные возможности доступными для евразийских стартапов и IT-компаний. Казахстанский Khan Tengri Innovation Hub предоставляет всё необходимое для работы и жизни в одном из ведущих high-tech парков Китая: современные офисы, коворкинги, а также сервисные апартаменты, чтобы участники могли сосредоточиться на развитии продукта, не отвлекаясь на бытовые и организационные вопросы. Но самое главное - это поддержка на всех этапах: от юридических и налоговых консультаций до помощи в налаживании контактов с китайскими инвесторами, производственными партнёрами и акселераторами. Такой подход называют soft-landing - «мягкая посадка» в незнакомой бизнес-среде. Кроме инфраструктуры, хаб даёт доступ к образовательным и акселерационным программам, которые помогают компаниям быстрее адаптироваться и масштабироваться. Совместно с китайским акселератором XNode разработаны программы, рассчитанные на разную степень готовности бизнеса: от короткого China Market Entry Bootcamp, где изучается рынок и выстраивается стратегия выхода, до China Launchpad, где компания уже запускается и наращивает присутствие в Китае. Участники получают менторскую поддержку, проходят воркшопы, участвуют в деловых встречах и изучают китайскую технологическую экосистему изнутри. Khan Tengri Innovation Hub открывает доступ к крупнейшему в мире рынку сбыта, помогает привлечь инвестиции, найти партнёров и начать экспорт технологических решений. Для многих компаний это шанс вырасти в глобального игрока. https://www.gov.kz/memleket/entities/mdai/press/news/details/1041104 |
|
Вице-министр Каныш Тулеушин на заседании Правительства отметил, что в отчетном году гражданам и организациям было доступно 27 государственных услуг, из которых 23 оказываются в электронном формате, включая 11 в проактивном режиме. Он сообщил, что всего было оказано 4,1 млн услуг, из них 2,7 млн онлайн. Большинство услуг переведены в онлайн-формат, что упрощает процесс и делает получение услуг быстрее и доступнее. В процессе цифровой трансформации рассмотрены все ключевые этапы – от направления на участие в программах занятости, помощи при утрате работы, беременности, родах и усыновлении до оформления пенсионных выплат. Он объяснил, что такой подход позволил выстроить целостную цифровую траекторию, обеспечивающую доступ к услугам на всех этапах – от начала трудового пути до выхода на пенсию. В качестве примера был приведен кейс регистрации лиц, ищущих работу. Вице-министр объяснил, что ранее процесс поиска работы и получения услуг занятости строился на самостоятельных действиях граждан, а поиск вакансий осуществлялся вручную, что требовало значительных временных и трудовых затрат. С внедрением нового механизма произошел переход к интеграции данных государственных органов и автоматическому определению статуса безработного. Теперь система, по его словам, проактивно предлагает гражданину подходящие вакансии, исключая необходимость ручного поиска. Еще одним примером стал процесс трудоустройства. Каныш Тулеушин рассказал, что ранее он предполагал обязательное посещение работодателя для прохождения собеседований, предоставления полного пакета бумажных документов и подписания трудового договора в бумажном виде. Сегодня же, благодаря интеграции с государственными информационными системами, более 90% необходимых документов автоматически формируются и подтягиваются в электронном виде. Трудовой договор, как он отметил, подписывается дистанционно с помощью ЭЦП, исключая необходимость личного визита. Вице-министр подчеркнул, что данная инновация охватывает свыше 9,5 млн трудоспособного населения и позволила сократить время оказания услуги с 3 дней до 5 минут. Вице-министр также упомянул процесс назначения пособия по потере кормильца. Ранее, по его словам, он сопровождался значительными трудностями для семьи, так как в условиях утраты и стресса членам семьи приходилось самостоятельно собирать необходимые документы, что занимало продолжительное время. С внедрением нового подхода реализована проактивная модель предоставления услуги, что привело к сокращению сроков ее оказания с 7 до 1 дня. Относительно кейса назначения пенсии Каныш Тулеушин сообщил, что ранее этот процесс требовал личного участия граждан, сбора документов и подтверждения трудового стажа, а бумажная обработка данных вызывала задержки, очереди и повышала риск ошибок при ручном расчете пенсии. Сегодня же в пилотном режиме внедрен принципиально новый подход: на основе скоринга по возрасту система автоматически формирует пенсионное дело, проверяет сведения о стаже и проактивно назначает выплаты без необходимости обращения со стороны гражданина. Вице-министр заявил, что эта трансформация позволила сократить срок оказания услуги с 10 до 1 дня, снизить количество процедурных шагов с 6 до 1 и существенно упростить процесс для граждан. Вице-министр рассказал, что в экосистеме Astana Hub развиваются стартапы и компании, цифровизирующие рынок труда. Он отметил, что участники создают решения для автоматизации массового найма, учета рабочего времени по биометрии, поиска вакансий и заказов для самозанятых, а также сервисы для оптимизации взаимодействия с водителями. По его информации, по итогам 2024 года они заработали более 8 млрд тенге и создали более 461 рабочих мест. Вице-министр привел пример платформы HR messenger, которая автоматизирует найм, адаптацию и удержание сотрудников с помощью умных чат-ботов. Он сообщил, что платформу уже используют 2000+ компаний и 1000+ рекрутеров из 13 отраслей, от ритейла и банков до промышленности и фастфуда. Таким образом эффективность подбора увеличивается до 100%, затраты на найм снижаются в 2 раза, текучесть на испытательном сроке сокращается на 55%, а конверсия в успешную переписку – до 30%. Другим примером назван проект Call2Action, разработанный специально для транспортной и логистической отрасли, где ежегодная текучесть водителей достигает 300%. Это, по словам вице-министра, ИИ-платформа, оптимизирующая весь процесс найма, позволяет проводить сотни интервью параллельно, снижает время найма до 90%, а затраты до 50%. Вице-министр отметил, что такие цифровые инструменты не только делают рекрутинг быстрее и дешевле, но и формируют новую культуру подбора персонала. Было подчеркнуто, что рынок цифровых рабочих мест, использующий инструменты для организации цифрового труда, коммуникаций и автоматизации, по прогнозам, к 2034 году достигнет уровня в $166 млрд. |
|
В IT-хабе “Терриконовая долина” прошел воркшоп, собравший слушателей, заинтересованных в практическом применении искусственного интеллекта. Развитие ИИ стремительно меняет повседневную реальность: от персональных помощников и генераторов текста до автоматизации аналитических процессов в бизнесе. Именно эту трансформацию и обсудили участники встречи – как с точки зрения бытового удобства, так и с позиции профессионального использования. Мероприятие открыл Тимур Дурмагамбетов, основатель “А-Бизнес Казахстан”. Он представил обзор популярных no-code ИИ-инструментов, разобрал кейсы их применения как в личной продуктивности, так и в бизнес-задачах. Тимур подчеркнул, что сегодня каждый, вне зависимости от технической подготовки, может начать использовать ИИ и тем самым повысить свою эффективность. “Планирование распорядка дня, планирование занятиями спортом, изучение языков – во всех этих сферах можно применять искусственный интеллект и сделать жизнь качественнее, организованнее и эффективнее”, – отметил Тимур. Ислам Iскежанов, Business Intelligence Engineer в международной IT-компании DataArt, в свою очередь рассказал о внедрении ИИ в процессы бизнес-аналитики, обсудил вызовы безопасности и задал резонный вопрос: заменит ли ИИ специалистов или станет их помощником? Организаторы подчеркивают, что подобные мероприятия – это не только возможность разобраться в технологических трендах, но и вдохновиться опытом практиков и задать им интересующие вопросы. “ИИ уже перестал быть экзотикой и стал частью повседневной жизни. Мы считаем важным давать людям инструменты, которые помогают им адаптироваться к быстро меняющемуся миру и повышать свою конкурентоспособность на рынке”, – поделился СЕО “Терриконовой долины” Сабир Ниязов. По итогам встречи участники отметили, что искусственный интеллект – это доступный и эффективный инструмент, который уже сегодня можно активно применять во всех сферах жизни. Каждый участник воркшопа ушел с конкретными рекомендациями, как интегрировать ИИ в свои процессы и облегчить рутину. https://www.gov.kz/memleket/entities/mdai/press/news/details/1041416 |
