Қазақстанда адами капиталды дамытуға көп көңіл бөлінеді.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, 2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап "Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық Кәсіпкерлер палатасы жұмыс берушілердің салалық бірлестіктері әзірлеген кәсіби стандарттарды бекітеді.
ҚР Ұлттық біліктілік жүйесінің негіздерін қалыптастыру бойынша жұмыс 2016 жылдан бастап Қазақстан Республикасының Үкіметі мен Халықаралық Қайта Құру және Даму Банкі арасындағы "еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталандыру"жобасы бойынша әріптестік туралы Келісім шеңберінде жалғасуда. Жобаны іске асыру мерзімі 5 жыл (2016-2020 жылдар) /1/.
Дүниежүзілік Банктің қолдауымен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (ҚР ЕХӘҚМ) Ernst & Young халықаралық консалтингтік компаниясын тарта отырып, қолданыстағы біліктілік жүйесін одан әрі дамыту және жетілдіру мақсатында оның диагностикасын ұйымдастырды .
Ашықтықты арттыру үшін Ernst & Young сарапшылары осы тақырып бойынша тұрақты түрде "дөңгелек үстелдер" өткізеді, оған қазақстандық IT-компаниялар қауымдастығы белсенді қатысады. Қауымдастықтың атқарушы директоры IT-қоғамдастықтың мүдделерін білдіре отырып, әзірленіп жатқан НСК Даму тұжырымдамасына ұсыныстар енгізеді. Барлық мүдделі Тараптарды осы тақырыпты талқылауға шақырамыз.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, 2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап "Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық Кәсіпкерлер палатасы жұмыс берушілердің салалық бірлестіктері әзірлеген кәсіби стандарттарды бекітеді.
ҚР Ұлттық біліктілік жүйесінің негіздерін қалыптастыру бойынша жұмыс 2016 жылдан бастап Қазақстан Республикасының Үкіметі мен Халықаралық Қайта Құру және Даму Банкі арасындағы "еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталандыру"жобасы бойынша әріптестік туралы Келісім шеңберінде жалғасуда. Жобаны іске асыру мерзімі 5 жыл (2016-2020 жылдар) /1/.
Дүниежүзілік Банктің қолдауымен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (ҚР ЕХӘҚМ) Ernst & Young халықаралық консалтингтік компаниясын тарта отырып, қолданыстағы біліктілік жүйесін одан әрі дамыту және жетілдіру мақсатында оның диагностикасын ұйымдастырды .
Ашықтықты арттыру үшін Ernst & Young сарапшылары осы тақырып бойынша тұрақты түрде "дөңгелек үстелдер" өткізеді, оған қазақстандық IT-компаниялар қауымдастығы белсенді қатысады. Қауымдастықтың атқарушы директоры IT-қоғамдастықтың мүдделерін білдіре отырып, әзірленіп жатқан НСК Даму тұжырымдамасына ұсыныстар енгізеді. Барлық мүдделі Тараптарды осы тақырыпты талқылауға шақырамыз.
ЖОО мен колледждерге арналған кәсіби стандарттар ҚР-да енгізіледі, 09.12.2019
АКТ саласындағы бекітілген Кәсіби Стандарттар
1 Бағдарламалық жасақтама бойынша сәулетшілер
1 Бағдарламалық жасақтаманы тестілеу
2 Бағдарламалық жасақтаманы жүйелік талдау
2 Бағдарламалық жасақтама жасаушылар және тестілеу мамандары, WEB және MP
3 Жүйелік және желілік әкімшілендіру
3 Деректер базасы дизайнерлері мен әкімшілері
4 Техникалық Құжаттаманы Әзірлеу
4 Желілік және жүйелік әкімшілер, сервер әкімшілері
5 Бағдарламалық жасақтама әзірлеу
5 Бизнес талдаушылары және жобаларды басқару
6 Қосымша 1 (АҚ және АТ бойынша КС)
6 Бағдарламалық сүйемелдеуді қамтамасыз ету
7 Ақпараттық Қауіпсіздік
8 Ақпараттық ресурстар құру және басқару
Барлық бекітілген кәсіби стандарттарды қараңыз
АКТ саласындағы "Атамекен" ҰКП кәсіби стандарттарының жобалары
Деректер базасын басқару
Ақпараттық-коммуникациялық технологиялардағы Бизнес-талдау
Ақпараттық қауіпсіздік
Бағдарламалық қамтамасыз етуді сүйемелдеуді қамтамасыз ету
Бағдарламалық жасақтама жасау
Техникалық құжаттаманы әзірлеу
Жүйелік және желілік әкімшілендіру
Ақпараттық-коммуникациялық технологиялардағы жүйелік талдау
Ақпараттық ресурстарды құру және басқару
Бағдарламалық жасақтаманы тестілеу
ҰКП стандарттарының барлық жобалары
